صبح چهارشنبه ۲۰ مهر مدیران منابع انسانی بیش از سی هلدینگ و صنایع بزرگ ایران در نخستین نشست کارگروه بیمه و منابع انسانی مجمع کارآفرینان به بررسی چالش‌های منابع انسانی، جذب و آموزش کارکنان این شرکت‌ها پرداختند و از لزوم همکاری و همفکری برای رفع این چالش‌ها سخن گفتند.
به گزارش روابط عمومی و مرکز اطلاع‌رسانی مجمع کارآفرینان ایران، در ابتدای این نشست که با حضور مدیران منابع انسانی صنایع و شرکت‌هایی مانند زر، شیرین عسل، انتخاب الکترونیک، نویدکاران، همگامان توسعه سیستان و بلوچستان، هلدینگ رایزکو، مدیران خودرو و هفت الماس برگزار شد، دبیرکل مجمع کارآفرینان ایران توضیحاتی درباره اهداف کارگروه و همچنین برنامه‌های آینده مجمع مطرح کرد و گفت: «منابع انسانی به قطعیت یکی از مهم‌ترین و اساسی‌ترین پایه‌های هر صنعت و شرکتی است که این‌روزها در ایران با چالش‌های متفاوتی روبه‌رو است؛ کمبود نیروی انسانی ماهر و متخصص، پایین آمدن دوره همکاری نیروهای متخصص یا همان کاهش پایداری همکاری نیروهای متخصص، مسئله آموزش کاربردی و تخصصی و چالش‌های بیمه بخشی از مسائل مطرحشده و آشنا است که قرار است در کمیته منابع انسانی درباره آن‌ها بحث و بررسی شود.»
«حمیدرضا غزنوی» در بخش دیگری از سخنان خود روایت مدیران منابع انسانی از چالش‌ها و همچنین همفکری آن‌ها را از دیگر اهداف مجمع و این کارگروه عنوان کرد و گفت: «روایت چالش‌ها و مسائل کنونی هر صنعت و شرکتی این فرصت را فراهم می‌کند که اعضا با کمک‌گرفتن از تجربه کاری خود، به راهکارهای مشخص برسند که البته درباره هر کدام از این مسائل مجمع آمادگی دارد که زبده‌ترین و متخصص‌ترین کارشناسان و صاحب‌نظران را هم به جلسات کارگروه دعوت کند یا اینکه متناسب با چالش‌های مطرحشده کارهای پژوهشی تعریف کند.»
روایت مدیران منابع انسانی شرکت‌ها و هلدینگ‌های عضو مجمع کارآفرینان ایران بخش دیگر این جلسه بود که در آن اعضای کارگروه، در کنار بیان چالش‌ها، پیشنهاداتی را هم مطرح کردند.
پرتکرارترین مسائل مطرح شده در این نشست اما مواردی مانند: «۱-هزینه‌های متعدد و فراوان بیمه و تامین اجتماعی ۲-کاهش نیروی متخصص و حذف آموزش در دوران کرونا ۳-آثار سربازی بر فاصله‌گرفتن نیروی کار از سواد کسب‌شده در دانشگاه و فراهم‌نبودن زمینه جذب سربازان در صنایع بخش خصوصی و ۴-مشکلات درباره تامین مسکن نیروی کار و همچنین کم‌ارزش شدن دستمزد رایج» بود که در آن اعضای این کمیته پیشنهاد تشکیل چندین کارگروه تخصصی برای بررسی هر کدام از این مسائل و ارائه راهکار، را پیشنهاد دادند.
در پایان این نشست هم اعضا نام و محور موضوع‌های موردبررسی هر کمیته و همچنین انتخاب اعضای کمیته را به بحث و بررسی گذاشتند که براساس آن سه کمیته جذب، نگه‌داشت و همچنین آموزش و توسعه شکل گرفت و اعضای آن‌ها مشخص شد.