کارگروه منابع انسانی مجمع کارآفرینان ایران، صبح چهارشنبه ۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۵، میزبان مصطفی سالاری، مدیرعامل اجرایی سازمان تامین اجتماعی بود. همچنین آقایان دهدشتی، سعادتی، موهبتی، جواهری، محمدی، نعیمی، نوروزپور، شکوری و حسنپور نیز به عنوان معاونین سازمان تامین اجتماعی در این نشست شرکت کرده و بر حل معضلات کارآفرینان در زمینه تامین اجتماعی تاکید کردند. طبق روال سابق کارگروهها، ابتدا اعضای هیئت رئیسه کارگروه منابع انسانی و سپس تعدادی از کارآفرینان و نمایندگان اعضای مجمع به ذکر نکاتی پرداختند.
رهنما، عضو هیئت رئیسه و مدیر منابع انسانی شرکت آذین خودرو، سخنان خود را با ذکر مسائل سیستماتیک سامانه تامین اجتماعی از جمله مشکلات بارگزاری لیست حق بیمه و مشکلات پرداخت سیستمی آغاز کرد. او در ادامه به عدم امکان مشاهده ابلاغیههای صادره سازمان که بر اساس مشکلات نرمافزاری سامانه به وجود میآید پرداخت و در انتها با اشاره به معضل عدم پرداخت حق بیمه که زیانده اصلی آن جامعه کارگری هست، امیدواری خود را درباره رفع این مشکلات توسط سازمان تامین اجتماعی ابراز کرد.
در ادامه آقایان عروجی از گروه صنعتی میراب و دهقان از گروه صنایع جهانآرا، به عنوان دیگر اعضای هیئت رئیسه نکاتی را گوشزد کردند که محورهای اصلی آن در اصلاح عناوین شغلی کارگر، معضل بازگشت سازمان تامین اجتماعی به لیست مزدهای قدیمی کارفرماهای باسابقه، درخواست دوره تنفس برای اعلام لیست بیمه در شرایط بحرانی و یا امکان پرداخت آن در اقساط بلندمدت خلاصه میشد.
مهدی ایمانی، کارآفرین و مدیرعامل گروه چینی مقصود، ابتدا با شرح شرایط وخیم اقتصادی در کشور، بیان کرد که ما با تمام وجود مشکلات سازمان تامین اجتماعی را درک میکنیم اما بایستی یکبار برای همیشه معضلاتی از جمله تمدیدنکردن دفترچه بیمه حل شود. وی اضافه کرد:«در کشورهای پیشرفته، درمان وظیفه دولتها و از اصول خدمات اجتماعی آنهاست اما در ایران با توجه به تصمیمات قبلی که اکنون گریبانگیر سازمان تامین اجتماعی شده است، امکان بهرهوری صحیح مشمولان بیمه از خدمات درمانی میسر نمیباشد.»
علیرضا نوری، کارآفرین و بنیانگذار شرکت جهان اروم ایاز، صحبتهای خود را در ذکر مشکلات مرتبط به دفاتر حسابرسی و چالشهای حوزه بررسی این دفاتر و زمانبر شدن آن برای شرکتهای تولیدی خلاصه کرد.
محمدیاسر طیبنیا، مدیرعامل گروه توسعه سرمایهگذاری انتخاب، سخنان خود را به ذکر مصائب حوزه تولید ناشی از جنگ اخیر اختصاص داد. وی با اشاره به چالشهای پساجنگ کارآفرینان افزود:«ما امروز در صنایع بزرگ، با رکود و معضل جریان نقدینگی سر و کار داریم. علاوه بر این، چالش فروش محصول و عدم وصول مطالبات، چالشهای مرتبط با تامین و هزینه مواد اولیه، منجر به تعطیلی برخی شرکتها شده و کارفرما به اجبار پرسنل را برای دریافت بیمه بیکاری معرفی کرده است.» در ادامه طیبنیا به چند پیشنهاد برای عبور شرکتها از شرایط بحرانی اشاره کرد که تسهیلات ویژه برای مجموعهها، معادل حقوق و دستمزد و همچنین ایجاد بستری جهت تنفس یکساله برای پرداخت حق بیمه از مهمترین آنها بود.
حسین حسینزاده، مدیرعامل گروه فولاد کویر، با شرح شرایط پساجنگ صنایع بیان کرد:«کارآفرینان انتظار یک بسته حمایتی ویژه از سازمان تامین اجتماعی دارند. کارخانجاتی مانند فولاد کویر در این ایام نه تعدیلی داشتند و نه تعطیلی؛ بایستی بتوانیم با وضع سیاستهای درست در زمینه تامین اجتماعی، آستانه تحمل این شرکتها را بالا ببریم زیرا که ظرفیت ما نیز محدود میباشد.» حسینزاده همچنین پیشنهاد طراحی یک جشنواره پایداری را برای تقدیر از شرکتهای تابآور و تجمیع ایدههای حوزه کسب و کار پایدار را ضمیمه سخنان خود نمود.
سیدعلی لاجوردی، کارآفرین و مدیرعامل شرکت لنت پارس، موضوع مشاغل سخت و زیانآور را محور صحبتهای خود قرار داده و با ذکر اینکه قانون مشاغل سخت و زیانآور متعلق به سال ۱۳۶۷ و قدیمی میباشد، بر لزوم بازنگری سریع آن تاکید کرد. در انتها نیز به مانند دیگر سخنرانان، به معضل یکسان عملنکردن دفاتر حسابرسی و لزوم رسیدگی سازمان به آنها اشاره کرد.
امیررضا ثابتپی، کارآفرین و همبنیانگذار صنایع غذایی نامینو، اعصای فرصت تنفس به بنگاههای اقتصادی را برای برونرفت از شرایط بحرانی الزامی دانست. وی افزود:«در ایام جنگ، برای اینکه بتوانیم حقوق پرسنل را تامین کنیم، مجبور به تعویق پرداخت مطالبات دولتی بودیم. حال سوال اینجاست که چرا حق بیمه کارگران شرکتهایی که در شرایط معمول خوشحساب هستند، قطع و از اعصای خدمات درمانی به پرسنل آنها صرف نظر شده است؟!»
حسن گرجی، رئیس هیئت مدیره گروه شهدین گام(ویتانا)، به مانند دیگر کارآفرینان، بر فوریت اصلاح دستگاههای حسابرسی سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد و گفت:«دوستان حسابرس شما، گاها جوان و بیتجربه هستند و این بیتجربگی موجب هزینه بیشتر و زمانبر شدن امور تامین اجتماعی میگردد.»
پس از اتمام نطق کارآفرینان و نماینده شرکتها، حمیدرضا غزنوی، دبیرکل مجمع کارآفرینان ایران، با تاکید بر نقش اساسی کارآفرینی در رشد و تعالی جامعه، خطاب به رئیس سازمان تامین اجتماعی گفت:«دوستانی که اینجا هستند، شرکای اجتماعی شما هستند؛ پس ما با هم به نوعی شریک هستیم. همه میدانند که اثر تخریبی تعطیلی بنگاههای صنعتی، خصوصا بزرگمقیاسها، میتواند بسیار خارج از انتظار و بحرانآفرین باشد؛ لذا سازمان تامین اجتماعی بایستی برای جلوگیری از بیکاری نیروی کار و تعدیل شرکتها، نسبت به ارائه تسهیلات ویژه برای برونرفت از شرایط بحرانی برنامهریزی کند. این اقدامات میتواند شامل تسهیلات به میزان حقوق ماهانه بنگاهها و شناسایی شرکتهای خوشحساب برای جلوگیری از ایجاد محدودیتهای دیرکرد باشد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل اجرایی سازمان تامین اجتماعی، پس از شنیدن نکات اعضای مجمع کارآفرینان، با ذکر اینکه تمامی دغدغههای کارآفرینان به جا و صحیح است، بیان کرد:«معضلاتی که مطرح شد، الزاما تنها به گردن سازمان تامین اجتماعی نیست و ارگانهای دیگر هم در پیشآمد این نابسامانیها شریک هستند.» وی با تاکید بر الزام تغییر هویت سازمان تامین اجتماعی در ذهن عموم مردم اشاره کرد و افزود:«این سازمان با حق بیمهای که شما پرداخت میکنید اداره میشود و سهم شرکتهای زیرمجموعه سازمان مجموعا ۱.۵ درصد درآمدهای سالانه این سازمان را تشکیل میدهد؛ کار ما هم کار حمایتی نیست بلکه ما بیمه هستیم. در بسیاری از موارد، کار حمایتی مخرب، آسیبهای اجتماعی به مراتب بدتری ایجاد میکند و ما به اشتباه فعالیت بیمهای را با فعالیتهای حمایتی و امدادی اشتباه میگیریم.»
سالاری در پاسخ به چالش مشاغل سخت و زیانآور گفت:«در صورت تصویب آییننامه جدید، هشتاد درصد از مشکلات بیمهای مرتبط با این مشاغل برطرف میشود. وی در ادامه با اشاره به سن بازنشستگی افزود:«میانگین سن بازنشستگی در کشور ما ۵۱ سال است؛ در واقع ما آدمها را در جوانی بازنشسته میکنیم. این در صورتی است که حتی در کشورهای عربی که درآمدهای سرشار نفتی دارند، سن بازنشستگی بیشتر از میانگین ایران است.»
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی افزود:«ما میدانیم که اگر شما آسیب ببینید، ما نیز متحمل آسیب خواهیم شد. دغدغههای مطرحشده در این نشست هماندیشی به صورت جدی در دستور کار قرار خواهد گرفت و تلاش برای رفع آنها صورت میگیرد. نتیجه اقدامات مرتبط با معضلات مرتبط با تولید نیز در آینده نزدیک به اطلاع مجمع کارآفرینان ایران و کارفرمایان خواهد رسید.»
وی با بیان اینکه برگزاری کارگروه مشترک سازمان تأمیناجتماعی با مجمع کارآفرینان ایران را به صورت جدی پیگیری میکنیم، گفت:«این نشستها تعاملی و اقناعی خواهد بود و مسائل طرفین با هم فکری و دیدگاه کارشناسی و با هدف دستیابی به راهکار طرح و بررسی خواهد شد.»
در انتهای این نشست دوساعته، رئیس سازمان تامین اجتماعی و آقایان ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول مطالبات، عادل دهدشتی، قائم مقام سازمان، محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان، عمران نعیمی، معاون حقوقی و کتابی، معاون فناوری، هر کدام به صورت اختصاصی در محل دفتر مرکزی مجمع کارآفرینان حاضر و به صورت ویژه، معضلات بنگاهی اعضای مجمع کارآفرینان را مورد بررسی قرار دادند. مسئولان مرتبط سازمان، در حاشیه این نشستهای تخصصی، پیگیری هر چه سریعتر معضلات شرکتها را با همکاری مجمع کارآفرینان ایران وعده دادند.
